2014-03-28 勞動基金 前二月賺229億

勞動基金 前二月賺229億

【經濟日報╱記者江睿智／台北報導】 2014.03.28 04:48 am

圖／經濟日報提供 勞動部勞動基金運用局昨（27）日公布今年至2月底止，整體勞動基金規模達2兆3,860億元，前二月收益數為229億元，明顯較上月回升。運用局表示，今年內將辦理800億元勞退基金委外招標，投入台股。 勞動基金運用局副局長劉麗茹指出，勞動部所管轄的就業保險基金、積欠工資墊償基金因受到法規限制，在可投資項目或比例上有較大侷限，因而難以創造收益，將在兼顧基金安全及流動性原則下，研議放寬上述二項基金的法規，提高運用多元性。她舉例，積欠工資墊償基金運用僅限存款、債券及國內股票，無法投資海外，也無法委外操作，未來針對投資範圍、投資空間進一步調整。 原勞退基金監理會改制為勞動基金運用局，並統籌勞動部所轄各基金投資運用業務，包括：新、舊制勞工退休基金、勞保基金、就業保險基金、積欠工資墊償基金及職災保護專款。另外，運用局並代管國保基金，總計管理基金規模高達2兆5611億元。 截至今年2月底，整體勞動基金規模達到2兆3,860億元，整體評價後收益數為229億元；其中，新、舊制勞退及勞保基金收益率分別為1.17%、1.13%及0.66%，分別較上個月上升1.88、2.01、1.36個百分點。 國保基金截至今年2月底止，規模為1,751億元，評價後收益數為11億元，收益率為0.66%。 劉麗茹並表示，今年內新制勞退基金將有800億元資金辦理委外操作，投入台股，將在今年第1季及第3季分批招標。 圖／經濟日報提供 【2014/03/28 經濟日報】@ http://udn.com/

2014-03-21 勞工新制退休金 強制按月領

勞工新制退休金 強制按月領

【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】 2014.03.21 02:32 pm

報系資料照 法令規定，勞退新制滿15年以上年資勞工，滿60歲時請領，「得」請領月退休金，原本外界要求放寬，讓勞工可選擇一次領或月領，之前勞委會主委王如玄也宣示將修法放寬不限按月領，但勞動部最近修法政策大轉彎，從嚴規範，強制規定一定要月領，可能引發質疑。 94年7月1日上路的勞工退休條例第24條規定，勞工請領新制月退休金有兩種，若勞工新制年資滿15年以上，「得請領月退休金」；滿15年以下，「應請領一次退休金」。其中對於年資滿15年以上領月退休金，勞團一直批評未賦予勞工選擇一次領權利，過於僵化，且規定為「得」，也有彈性解釋空間，亦即不一定要月領。 但勞動部認為當初立法意旨在保障勞工退休生活，希望年資較長勞工，累計較多金額後，按月領而非一次領，因此外界認為該法存有「一次領」空間，對外說明皆稱該法第24條所稱「得」，是指勞工取得領退休金的資格，並非意指勞工可以選擇，因此實務上只能按月領。 目前實務上做法，雖是勞工按月領，但勞保局原則上按季給，例如1-3月退休金，於2月中旬核發，依此類推。但隨著勞保98年修法改為年金，勞團認為勞保既已年金化，勞退新制不應強制要求按月領，可以讓勞工選擇要一次領或按月領。 王如玄在100年4月6日在立院備詢時，曾公開表態將修法開放讓勞退新制年資滿15年以上勞工，可以自由選擇。 勞動部已經著手修改勞退條例，方向卻大轉彎，不但未考慮放寬，反將文字改為「年資滿15年以上，請領月退休金」，限縮勞工只能按月領年金。勞動部坦言，修法是為了更確立只能領月退休金原則，以解決之前「得」請領月退休金，引發不必要的爭議。 官員強調，勞退與勞保都是確保勞工退休經濟生活，不希望勞工一次領走，若是勞工勞保也是選擇年金，勞退又有一筆年金，每月保障更穩定。官員表示，若勞工年老退休領一次金，萬一因為投資不當，或是被他人，如子女以各種名義拿去花用，不利勞工退休，也反而害了勞工。 【2014/03/21 聯合晚報】@ http://udn.com/

2014-03-10 公務員退撫基金委託結果揭曉

公務員退撫基金委託結果揭曉

【聯合報╱記者董俞佳╱即時報導】 2014.03.10 11:45 am

公務人員退撫基金去年國外委託經營評選結果揭曉，全球低波動指數股票型，有貝萊德及瑞銀環球取得簽約資格。全球高股利增值股票型，有德盛安聯及貝萊德取得簽約資格，每家受託機構各獲得委託2.5 億美元，委託期間為4年。 公務人員退休撫卹基金管理委員會表示，這次全球低波動指數股票型，及全球高股利增值股票型委託，分別以MSCI全球低波動指數及MSCI全球高股利指數，為績效評估參考指標。 管理委員會表示，期望透過專業資產管理業者的操作，進而達到分散風險、專業管理、提昇效率及增加收益等多重經營目標。 【2014/03/10 聯合報】@ http://udn.com/