2014年6月30日 星期一

2014-07-01 勞保年金 擬每年依物價調整




勞保年金 擬每年依物價調整
由於現行勞保老年給付須待消費者物價指數(CPI)成長率累積達正負5%時,才可隨之調整,無法即時反映物價,恐讓年金縮水。國民黨立委蔣乃辛提案修法,將給付金額改為每年都依CPI漲跌調整。
勞保條例第65條之4規定,保險年金給付金額,於中央主計機關發布之消費者物價指數(CPI)累計成長率達正負5%時,即依該成長率調整之。蔣乃辛表示,勞保年金從民國98年開始實施,到102年的物價累計成長率已超過5%,勞保年金應有所調整。
蔣乃辛認為,CPI累積要達正負5%的調整門檻,短則五年,長則更多年,但每年消費者物價指數有高有低,5%門檻無法即時反映現狀,將對勞工晚年生活造成衝擊,為保障勞工退休生活,希望比照先進國家作法。
【2014/07/01 經濟日報】http://udn.com/

2014年6月29日 星期日

2014-06-30 上市公司法說會 線上也可看




法說會影音檔 今起雲端看得到
台灣證券交易所指出,將在今(30)日正式推出「法說會影音檔案上傳暨瀏覽雲端服務」,服務網址為http://webpro2.twse.com.tw。期盼透過該服務的提供,加強上市公司與投資人聯繫,以強化資訊揭露水準並有助維護投資人之權益。
證交所解釋,「法說會影音檔案上傳暨瀏覽雲端服務」採雲端概念設計,以滿足市場持續增長的影音資訊需求,並作為上市公司揭露法說會影音資訊管道之一(上市公司亦可選擇透過上市公司官網或其它影音平台做為揭露管道)。上市公司僅需至服務網址下載上傳程式,依程式指示完成作業,即可將影音檔案發布至該服務平台;投資人則可透過個人電腦、筆記型電腦、智慧型手機及平板電腦等多樣化上網裝置,至該服務平台瀏覽上市公司提供之法說會影音資訊。
證交所還針對使用行動裝置(智慧手機、平板電腦等)投資人,推出可下載的「TWSE公司法說」APP。
證交所表示,服務係基於「對有價證券上市公司及境外指數股票型基金上市之境外基金機構資訊申報作業辦法第3條第2項第14款」有關上市公司於國內自辦之法說會,需提供事後影音檔案予投資人查閱之規定,建置一服務平台提供上市公司上傳非於交易所舉辦的法人說明會錄音錄影資訊,並透過整合資訊及多樣查詢方式使投資人便捷地取得法說會相關資訊。
交易所「法說會影音檔案上傳暨瀏覽雲端服務」,服務網址為http://webpro2.twse.com.tw。是基於該公司「對有價證券上市公司及境外指數股票型基金上市之境外基金機構資訊申報作業辦法第3條第2項第14款」有關上市公司於國內自辦之法說會,需提供事後影音檔案予投資人查閱之規定,建置一服務平台提供上市公司上傳非於交易所舉辦之法人說明會錄音錄影資訊,並透過整合資訊及多樣查詢方式,使投資人便捷地取得法說會相關資訊。
【2014/06/30 聯合晚報】http://udn.com/

上市公司法說會 線上也可看
台灣證券交易所即日起推出「法說會影音檔案上傳暨瀏覽雲端服務」,未來上市公司在國內自辦的法人說明會,投資人可在線上直接收看。
證交所表示,上市公司僅需下載上傳程式後,依程式指示完成作業,即可將影音檔案發布至服務平台上;投資人則可透過個人電腦、筆記型電腦、智慧型手機及平板電腦等多樣化上網裝置至服務平台瀏覽上市公司提供的法說會影音資訊。
此外,針對使用行動裝置(如智慧型手機、平板電腦等)的投資人,證交所建議,可下載「TWSE公司法說」APP,獲得更好的瀏覽效果。
【2014/06/30 中央社】http://udn.com/

2014年6月27日 星期五

2014-06-28 即時新聞飽和 智慧新聞領風騷




即時新聞飽和 智慧新聞領風騷
美國新聞業近期吹起「智慧新聞」的新風向,有鑑於即時新聞市場飽和,以深入報導為賣點的網路媒體崛起,吸引具影響力的讀者,帶領新聞界下一波發展。
紐約大學新聞學教授史蒂芬斯(MitchellStephens)在「今日美國報」(USA Today)撰文指出,美國網路新聞業近期出現新趨勢,新崛起的網站不再以追逐即時新聞為目標,轉向深入分析與解讀。
這股潮流由前紐約時報民調專家席佛(NateSilver)獨立創辦的網站FiveThirtyEight.com,與前華盛頓郵報專欄作家克雷恩(Ezra Klein)主導的Vox.com帶領,席佛專攻統計數字分析與背後的意義,克雷恩解讀敏感的美國社會議題。
史蒂芬斯認為,美國新聞業雖未見大幅轉變,但逐漸由主流媒體傳統大同小異的報導,今天或昨天的大事,移向專業分析,現在網路通道提供的是「智慧新聞」(Wisdom Journalism)。
這股趨勢也影響主流媒體經營的網站,紐時支助雷昂哈特(David Leonhardt)的獨立網站The Upshot,把傳統新聞學5W(何時、何地、何人、何事與為何)中的「為何」做為重點,凸出事件發展與影響性的報導。
史蒂芬斯分析,1個半世紀來,新聞業賣「新聞」即可獲利,民眾取得資訊本應無須付費,但都會興起,廣播電視聚集大批讀者與觀眾而營利,如今網路降臨,與紐時和有線電視新聞網(CNN)具有相同的即時報導功能,記者應提供不同的東西。
史蒂芬斯指出,專業新聞機構已無法繼續搶新聞時效與報導量,須以深度和解讀為賣點,智慧新聞業者聘用專業記者與各行業專家,取代廉價與未成熟的作者。
例如,FiveThirtyEight.com旗下寫手多為經濟與統計學專業人士,撰寫失業率與經濟成長的消息與主流媒體大不相同;Vox.com除了資深記者外,還結合社會潮流先驅,帶動報導多元角度,在種族議題上,時有一針見血的獨到分析。
席佛與克雷恩脫離主流媒體,投入網路專業報導引領新聞業下一波發展,美國主流報章也開始經營,具實際影響力菁英讀者群的市場;史蒂芬斯認為,探究新聞深度是好的發展,網路可提供大量的空間。
【2014/06/27 中央社】http://udn.com/

2014年6月26日 星期四

2014-06-27 拚勞保基金績效 立委出招





拚勞保基金績效 立委出招
為解決勞保基金破產危機,政府擬提高勞保費率,但立委李貴敏建議,可透過提高投報率方式解決,只要建立基金「投報績效獎金」制度,分享一定比例收益給操盤手,可提供強化經營績效誘因,如此勞保費率不但不必提高,還可降低,同時減輕勞工及政府提撥負擔。
提案條文規定,只要勞保基金年度「經營績效」優於「經營指標」,且當年、近三年與近五年「經營績效」均優於「目標投報率」,就可將該年總收益數減去「經營指標」及「目標投報率」之一的較高者,提撥其中一定比例做為基金管理人才獎金,比例由主管機關訂定。
除設定勞保基金「目標投資報酬率」外,為確保投報率符合國際景氣與市場情況,授權主管機關參酌基金財務、國內外景氣、市場投報率及銀行利率等因素,訂定基金一年、三年、五年之目標投報率,並明訂至少每五年重新檢討一次,必要時可隨時檢討。李貴敏表示,勞保局101年勞保費率精算指出,在投資報酬率維持3%,而提撥費率不變情況下,勞保基金恐於2027年破產,因而有提高保費打算。
【2014/06/27 經濟日報】http://udn.com/

2014年6月22日 星期日

2014-06-22 這些富爸留給孩子最寶貴的遺產是…




這些富爸留給孩子最寶貴的遺產是…
億萬富翁似乎並非個個希望財留子女,使他們安逸終身,而且富過三代。
英國球星貝克漢財產三億美元 (台幣90億元),但他的15歲兒子布魯克林在倫敦咖啡店兼差。英國線上家電零售巨擘AO.com創辦人約翰‧羅伯茲在英國媒體撰文激賞,表示不管你多有錢,這樣教孩子腳踏實地才是正道。羅伯茲說,他的孩子都打工:給孩子的最寶貴遺產,是自助的本事和尊嚴。
不少億萬富豪更進一步,財不留子女。最知名的是股神巴菲特,他和微軟創辦人比爾蓋茲發起〈捐贈誓約〉,往生以前要捐掉99%財產。他說,留給子女太多錢,會害他們一籌莫展。
eBay創辦人皮耶‧歐米狄亞也簽了〈捐贈誓約〉,76億美元家財產絕大部分樂捐慈善,只留少許給三個孩子。
彭博:殯葬費可能得由女兒負責


剛離開紐約市長職位的彭博留更少,財產195億美元,樂捐學術、文化、慈善,在〈誓約〉中說將把財產「樂捐殆盡」。富比世報導,到時他連殯葬費都可能得由兩個女兒負責。
CNN創辦人特納也是億萬級富翁兼億萬級慈善人,樂捐聯合國各項基金從不手軟,2010年說他已到「貧窮邊緣」,只剩自己往生時喪葬費不連累孩子。
成龍:他有本事就會自己賺


港星成龍2011年宣布,他財產半數捐贈慈善,而且不留什麼給兒子,「他有本事,就會自己賺」。根據「名流淨值」網站,成龍淨值1億4000萬美元。
澳洲女首富,鐵礦大亨吉娜‧藍哈特本身繼承家業,但已向法院聲明財不留四個子女,因為他們無一具備繼承公司的「能力、 知識、經驗、判斷力、負責的工作倫理」。
搖滾名團Kiss貝斯手西蒙斯自力致富,也希望兩個孩子學老爸的好樣,「他們別指望靠我的鈔票起家,他們每天都得起床,出門,幹活,自己賺錢」。
【2014/06/22 聯合晚報】http://udn.com/

1014-06-22 周遊華爾街/巨星經理人 談投資六心法




周遊華爾街/巨星經理人 談投資六心法
能否想像,當安潔莉娜裘莉、湯姆漢克、梅莉史翠普在好萊塢共聚一堂,分享演戲心得的盛況?上周在芝加哥舉行晨星投資會議上,三位得過晨星年度基金榮銜的明星經理人也一同分享六個實用的投資心法,精彩程度不亞於奧斯卡頒獎典禮:
1.避免因個股歷史表現而產生偏見:
投資人常過度執著於一檔股票的近期走勢。價值型投資人可能會基於個股先前波段漲幅大而決定不買進該檔股票,成長型投資人則反其道而行。戴維斯紐約創投基金經理人戴維斯(Chris David)認為兩者都不對,應把選股重心放在公司基本面、成長曲線及產業動態。
2. 找出能與時俱進的執行長:
科技正快速重塑無數產業的生態,使得公司管理團隊日漸重視保持領先優勢。但戴維斯表示,競爭優勢只是暫時的,真正重要的是管理團隊是否具備適應能力。他指出,許多媒體、醫藥及零售公司正陷入經營困境,部分原因就是過於依賴過去被奉為聖經的商業模型。
3. 記取過去的錯誤:
有一家網路公司在2004年上市引起轟動時,戴維斯選擇放棄參與首次公開發行股票(IPO)。如今這家名為Google的公司市值高達3,750億美元。戴維斯把Google的股票證書釘在公司的「恥辱牆」上,好讓自己不會忘記過去犯下的大錯。富達投資丹諾夫(Will Danoff)說:「人都會犯錯,但必須從錯誤中學習。」
4. 「事前驗屍」:
事後檢討固然重要,但事前發現風險也同樣重要。戴維斯表示,他喜歡進行「事前驗屍」,先假設某筆投資(或未投資)在五年後變成災難,再試圖解釋可能原因。
5. 親自做好功課:
基於文化差異等因素,投資新興市場並不容易。這就是為什麼坦伯頓全球債券基金經理人哈森泰博(Michael Hasenstab)今年要花約八成時間考察中國、中歐及非洲等新興市場。無法進行如此深入研究的多數散戶也應在出國時多多留心。
6. 不是所有天鵝都是黑色的:
投資人常聽到關於「黑天鵝」威脅的消息,意思是一個非常難預測的事件會對金融市場造成龐大的連鎖效果。但戴維斯說,黑天鵝也可以是無預警發生、推動世界前進的正面進展,例如發明網路及全球化。
【2014/06/22 經濟日報】http://udn.com/

2014年6月18日 星期三

2014-06-17 下月起勞保投保薪資 等級調整





下月起勞保投保薪資 等級調整
基本工資自7月起調高為19273元,勞保局同步修正勞保投保薪資分級表,自7月起將原本月投保薪資適用等級為19047元及19200元的被保險人,調整到19273元。至於原薪資低於19273元以下,但適用月投保薪資20100元者,則可下調申報為19273元,每月可少繳數十元保費。
基本工資自7月1日起從原先每月19047元調整為19273元,勞保局已公告修正新的「勞工保險投保薪資分級表」,同步生效。新修正分級表第1級月投保薪資金額修正為19273元,原表第1級19047元及第2級19200元均刪除,原第3級20100元遞移為第2級,餘級次均遞移。20100元以上維持原級距及金額,最高1級仍為43900元。
配合投保薪資分級表修正,勞保局將自7月1日起主動逕行調整2類被保險人之投保薪資至19273元,這2類人分別是原適用月投保薪資為19047元及19200元。勞保局會主動將上述兩類對象繳款單修正,事業單位於8月下旬接到繳款單可核對。
至於勞工原本薪資低於19273元以下,但因為投保薪資分級表被列入20100元等級,根據新的分級表,自7月起可以改申報為19273元,雇主及勞工都可少繳保費。
【2014/06/17 聯合晚報】http://udn.com/

2014-06-17 勞保年金調高給付 6.9萬人平均增675元









勞保年金調高給付 6.9萬人平均增675元
勞保年金自民國98年上路以來,因應消費者物價指數(簡稱CPI)累計超過5%,今年首次反映物價調高年金給付。勞保局表示,今年自5月起調高勞保老年年金、失能年金及遺屬年金5.2%,本月底入帳,約6.9萬人領到的年金平均會較以往多出675元。
勞保局表示,勞保年金上路時,相關條文訂有年金給付應反映物價指數調整規定,亦即CPI累計達5%以上,應調高老年年金、失能年金及遺屬年金。據統計,累計98年到102年度CPI成長率為5.2%,若是自98年度開始請領年金者,都可自今年5月起調高年金給付,6月底入帳。
勞保局表示,以原領金額為2萬元為例,調高以後為2萬1040元,多領1040元。至於99年至102年度請領勞保年金給付的民眾,因未達法定調整標準,103年度不會調整年金給付金額。
勞保局統計,98年度請領勞保年金給付截至103年4月底止,尚在領取中的民眾約6萬8900餘人(老年年金約6萬7600餘人,失能年金約296人,遺屬年金約1000餘人),平均每人每月約可多領675元。
勞保局說,由於勞動部已公告因應物價指數調高年金,不會再分別發函通知各個請領民眾,但為了使請領民眾在年金款項入帳刷存摺時,可以清楚辨識年金給付已調整的訊息,5月年金給付會在103年6月底,以兩筆金額入帳。民眾刷存摺時,會發現有兩筆入帳記錄,一筆原領金額,一筆為調高5.2%所增加的金額,存摺摘要會顯示物價調整。但從7月起,又會恢復一筆入帳。
【2014/06/17 聯合晚報】http://udn.com/

2014年6月12日 星期四

2014-06-13 貧富變世襲?1%富人,坐擁全台14%所得




貧富變世襲?1%富人,坐擁全台14%所得
是什麼樣的制度,讓台灣99%的你我,四十年來家戶所得成長遲緩,1%的富人,年收入卻一路狂飆超過1000萬? 《天下》獨家取得台灣家戶稅務資料研究發現,台灣貧富懸殊,差距創歷史新高,已類似美國!但稅制不公,台灣比美國更嚴重。
【文/張翔一、吳挺鋒、熊毅晰;圖片/江小A】

因為房地產交易的資本利得,美國要課稅,台灣卻大多免稅。

台灣政府課到的稅,僅來自全民財富的四成。

《天下》最新民調,近七成認為努力賺錢也難翻身。

中研院院士已指出,台灣賦稅長期不公,早已落後國際潮流,全盤稅制改革,刻不容緩。

今年三月中的一場高中同學會,讓三十六歲的外商協理黃憲宏,心中五味雜陳。

同學會的地點,在陽明山仰德大道三段,佔地四百坪,剛整修完成的歐式別墅。黃憲宏和七、八個十多年不見的老同學,一起受邀到別墅主人「小胡」的新居餐敘。

別墅前的車道,厚重的鍛造鐵門一打開,映入眼簾的是寬闊的前庭和泳池,網球場、籃球場一應俱全。別墅前大喇喇地停放著一輛最新款的法拉利跑車,車庫內還有一輛頂級賓利房車和保時捷的休旅車。

光這三台車,總值就接近四千萬新台幣。黃憲宏偷偷算了算,自己大概要整整二十年不吃不喝才買得起,遑論陽明山上的獨棟別墅。

「除非中樂透,不然我這輩子再怎麼努力,都沒辦法過這種生活吧,」他忍不住對小胡說,「如果我不認識你,大概還不知道自己有多窮。」

同樣三十六歲,畢業於同一所明星高中,黃憲宏和小胡,如今卻過著截然不同的生活。

去年,黃憲宏年收入近兩百萬新台幣。但小胡單靠房地產投資,就已淨賺一億八千多萬元。兩人收入決定性的差距,和努力工作與否無關,而是誰有資本錢滾錢。

台灣貧富真相:階級鴻溝 史上最大

黃憲宏高中畢業後,考上名校商學院,隨後並申請獎學金赴美攻讀企管碩士,回台後順利進入知名外商。工作五年下來,他不但很快還清了助學貸款,還存下了木柵一棟老公寓的頭期款。對許多白領上班族來說,黃憲宏靠著自身努力,如今已是同學眼中高薪、有房的「人生勝利組」了。

但出身傳產家族第二代的小胡,「起跑點」卻已遙遙領先。他大學一畢業,就接手家族逾兩億元的房地產投資,先到房仲公司蹲點兩年,鑽研房市眉角,隨後自立門戶當起投資客。家族人脈、金援加持,加上大膽採用高槓桿操作,小胡在房市打滾七年,手中資產成倍數成長,如今已是台北市小有名氣的投資大戶。

「我運氣很好,這幾年在台灣,利率低、房地產又飆漲,用資本賺錢相對容易很多,」小胡坦言。如今光是台北市的房地產投資客,像他一樣身價超過十億元的,其實不在少數。

一邊是力爭上游的專業白領,另一邊則是用錢滾錢的投資大戶。黃憲宏和小胡,是「九九%」與「一%」收入愈拉愈開,形成階級鴻溝的真實案例。更是台灣近年所得分配日益惡化的具體寫照。

原因1:所得分配失衡加劇

一%富人,坐擁全台一四%所得

近年,貧富差距加速拉大,幾乎已是台灣一般民眾的「共識」。然而政府官員卻似乎普遍「無感」。不只各部會努力宣傳「台灣貧富差距在國際上不算嚴重」;總統馬英九甚至曾將「成功縮小貧富差距」,列為自己的重要執政成績。

為何政府和民眾,對貧富差距的看法毫無交集?

官方統計數字與現實情況脫節,是關鍵原因。

政府衡量國內貧富差距的標準,是主計總處的「家庭收支調查」。根據此一數據,台灣自二○○○年之後,不論是五等分法或十等分法,最高所得和最低所得群組間的收入差異,都日趨平緩。

但包括文化大學社福系副教授洪明皇、國發會副主委陳建良在內,多位研究所得分配的專家都認為,家庭收支調查採用抽樣方式,容易因高所得受訪戶拒訪而調查失真。國際目前的趨勢,已改用相對更具公信力的稅賦資料進行研究。

若按照稅賦資料統計貧富差距,台灣所得前五%家庭,收入佔全體比重比官方數據高出一倍。

台灣的財富,更快速向金字塔頂端的一%富人集中。

根據洪明皇追蹤三十多年來台灣所有家戶稅務資料的研究,台灣應稅所得前一%的五.六萬戶富人,本世紀平均年所得僅在○一、○二年的網路泡沫和○九年金融海嘯時出現衰退,其餘時間均持續上升。截至二○一一年底為止,平均應稅所得已超過一千萬。反觀其餘九九%的家戶所得,成長極其緩慢,至今尚未超過八十萬大關。)

【全文未完,完整內容請見《天下雜誌》549期;訂天下雜誌電子版

2014年6月11日 星期三

2014-06-11 勞動基金 前五月賺逾800億




勞動基金 前五月賺逾800億
勞動基金運用局昨(10)日公布勞動基金管理績效,今年截至4月底為止,整體勞動基金收益數為528億元。官員表示,5月國內外股市都熱絡,單月收益估計可達280億元,預期前五月勞動基金共賺進逾800億元。
勞動基金運用局表示,各項投資工具中,以「另類投資」表現最亮眼,投資報酬率逼近三成;明年將擴大另類投資比重,多砸近千億元,盼為勞工多賺點老本。
勞動基金用運用局副局長劉麗茹表示,近期勞動基金收益成長最主要的貢獻還是來自於股市,股市熱絡帶動收益大增。目前整體勞動基金投資比重仍以國內為大,約占58%,國外約四成,因未來將擴大海外另類投資比重,國外投資比重將因而逐步增加。
劉麗茹表示,明年勞動基金擴大海外另類投資比重,不代表對於國內股債市的投資比重就將因此下滑,下滑部分主要是存款部位。明年勞動基金對於國內股市的投資比重預估將持平,但因勞動基金規模一年約淨增加1,800億元,投資國內股市的金額也將會隨之增加。
基金運用局近日公布基金管理績效,其中以舊制勞退基金績效最佳,達2.58%,新制勞退基金績效為2.45%,勞保基金績效為1.93%。整體勞動基金規模達2兆4,232億元。
勞動基金運用局局長黃肇熙表示,勞退基金自從2011年展開另類投資布局,累計已經撥款12.5億美元投資,統計至今年4月底為止報酬率達25.8%,初估至5月底報酬率應該能再提升至29.77%,逼近三成。
所謂另類投資,指的是有別於傳統股債的投資標的,包含私募基金、不動產、貴金屬、石油等,投資標的更為廣泛。
劉麗茹表示,目前另類投資標的以國外不動產證券(REITs)投資為主,這是因為REITs已是相當成熟的金融商品,具流動性高、透明度高等特質。另外,已經規劃投資海外基礎建設標的,如建設港灣、機場、高速公路等,目前已經選定兩投資標的,投入1億美元。
【2014/06/11 經濟日報】http://udn.com/

2014年6月10日 星期二

2014-06-10 勞動基金加重另類投資布局 估增加千億




勞動基金加重另類投資布局 估增加千億

勞動基金運用局今天表示,明年將增加另類投資布局比重,估將增加投資金額約1,000億元,其中新制勞退基金投資另類投資比重將由現在的4.2%增至8%,舊制勞退基金與勞保基金目前對另類投資的比重將不滿1%,明年計畫成長至4-5%。
勞動基金運用局表示,不動產證券投資為另類投資重要的一還,面對全球景氣持續緩步復甦,選擇投資不動產證券商品是因其為成熟投資工具,具透明度,流動性高,且還能具有抗通膨效果。自2012年累計至今對於另類投資投入金額已經達到12.5億美元,至今年5月底初步估計報酬率將近三成。