2014-12-27 坑殺勞保勞退基金 29人起訴

坑殺勞保勞退基金 29人起訴

【聯合報╱記者饒磐安／新北報導】 2014.12.27 02:24 am

股市作手黃明松涉嫌與上櫃公司佳總興業、佶優科技等公司派人士聯手，透過掮客找8名基金經理人協助，炒股坑殺投資人牟取1億多元暴利，並且造成9檔共同基金及勞保、勞退等基金虧損。檢方昨天依違反證券交易法等罪嫌起訴黃明松、佳總負責人曾繼立以及佶優負責人馬康華等29人。 檢方指出，此案是黃明松等人在2011年、2012年間，結合佳總、佶優公司派人士曾繼立、馬康華等人，針對佳總、佶優及上櫃公司萬潤科技股票進行大量集中並反覆下單交易，將股價拉抬至高檔，操縱3家公司股價，從中牟利1億3千多萬元；其中萬潤公司並未涉入，是黃明松等人自行購買。 黃明松等人炒高3家公司股價後，透過掮客分別找8名基金經理人加入，約定由經理人運用基金在特定時間點買入指定股票，黃明松等人就出脫持股，並給予這些經理人交易金額5~6%回扣，也因此導致9檔共同基金及勞保、勞退基金虧損6500多萬元，這些虧損都由投資人、投保人及公司股東承受。 新北地檢署7月間指揮調查局台北市調處發動多波搜索約談，帶回黃明松及經理人、炒股作手、掮客及公司負責人等，黃明松否認犯罪被羈押，多數被告都認罪，並主動繳回犯罪所得1400多萬元。 【2014/12/27 聯合報】@ http://udn.com/

2014-12-26 勞動基金 上月賺358億

勞動基金 上月賺358億

2014-12-25 經濟日報 記者江睿智／台北報導

因11月整體市場佳，推升勞動基金獲利，今年以來截至11月底止之累計收益數為1,461億元，收益率為6.05%，創今年新高；其中光11月單月投資收益增達358億元。

勞動部勞動基金運用局副局長劉麗茹表示，11月國內外股債市表現皆佳，市場環境好，基金操作績效跟著水漲船高。

展望12月，截至目前觀察，各項指標和11月相當，因此12月表現不看淡，全年勞動基金績效可期。

勞動基金運用局表示，近期全球投資風險擴大，將持續關注歐美日等主要投資市場。

並將密切留意油價與產油國政經情勢、美元指數與國際匯市波動、希臘改選與陸股飆漲等風險因素，適時因應調整投資作為。

截至11月底止，整體勞動基金規模達2兆6,407億元，累計收益數達1,461億元，收益率為6%。

其中新、舊制勞退基金、勞保、就保基金收益數分別為717億元、413億元、320億元，收益率分別為6.1%、7.1%、5.8%。

若加計受託運用的國保基金收益數106億元，運用局今年截至11月底共創造1,567億元的獲利。

2014-12-24 勞保費率 將漲到10％

勞保費率 將漲到10％

2014-12-24 經濟日報 記者江睿智／台北報導

明（2015）年起勞保費率將從9.5%漲到10%（其中包含1%的就業保險費率），勞保費率將首次站上兩位數，粗估近千萬名勞工的保費負擔加重，雇主一年負擔將增加約82.7億元。

明年起調整勞保普通事故費率，與年金改革無關。主要是依「勞工保險條例」第13條第2項規定，勞保普通事故保險費率，為被保險人當月投保薪資7.5%至13%，勞保費率係分階段調漲。

2008年1月1日勞保條例修正施行時，保險費率訂為7.5%，施行後第三年（即2011年）調高0.5個百分點，其後每年調高0.5個百分點至10%；並自10%當年起，每兩年調高0.5個百分點至上限13%。

但保險基金餘額足以支付未來20年保險給付時，不予調高。

因此，自明年1月1日起調整保險費率為10%（含就業保險費率1%），而2016年勞保費率則不再調整，將至2017年才會再度調高0.5個百分點。

目前勞保費分由勞工、雇主和政府各分攤二、七和一成；明年調高勞保費率0.5個百分點，截至今年10月底約有996萬名勞工保費負擔將增加，平均每位受僱勞工每月增加保費在19元到44元間。

以勞保投保薪資最高級距4萬3,900元計，勞工每月保費將從現行的834元漲至878元；雇主負擔每名勞工的保費，每月將從現行2,919元漲至3,073元，每月分別增加44元及154元，一年勞雇分別增加528元、1,848元。

整體粗估，勞保費率調高0.5個百分點，一年約可多挹注近150億元的保費收入。以目前平均投保薪資約3萬元、有固定雇主的勞工約650萬人、雇主負擔保費七成計算，一年雇主多負擔82.7億元。

2014-12-16 勞保費率明年調漲0.5% 千萬勞工受影響

勞保費率明年調漲0.5% 千萬勞工受影響

【聯合報╱記者許俊偉╱即時報導】 2014.12.16 03:30 pm

勞保局今天下午召開記者會說，明年起，勞保費率將從9.5%漲到10%（其中包含1%的就業保險費率）。這也是勞保費率首次站上二字頭，粗估逾千萬名勞工的保費負擔加重。 目前勞保費分由勞工、雇主和政府各分攤2、7和1成；調漲0.5%後，勞工每月最多將增加44元，雇主則要幫1名員工最多負擔154元。勞保局粗估，1年約可多挹注近130億元的保費收入。 勞保局說，該費率調漲案與年金改革無關，是2009年勞保年金上路時，「勞工保險條例」即已修法明定，費率將從年金施行後第3年起，每年調高0.5%，明年將是連續第5年調漲。 【2014/12/16 聯合報】@ http://udn.com/